Vuosisuunnittelun pohjatyöt: mittaaminen ja analysointi

Ensi vuoden suunnittelu ja tavoiteasetanta on useimmilla meistä parhaillaan käynnissä. Nyt on oiva hetki varata aikaa onnistuneen vuosisuunnittelun pohjatyöhön: vuorossa on kuluneen vuoden onnistumisten mittaaminen ja analysointi. On tärkeää pysähtyä säännöllisesti katsomaan omaa ja koko tiimin työtä hieman ulkopuolelta, unohtaen hetkeksi mutu-fiilikset. Vain dataa katsomalla ja onnistumisia analysoimalla voidaan vahvistaa, että tekemisen taso ja tahti ovat tarkoituksenmukaisia. Tällainen analyysi antaa erinomaisen pohjan vaikuttavalle sisältömarkkinoinnille myös ensi vuonna.

Vain kokeilemalla ja analysoimalla tuloksia voi oppia omasta kohderyhmästä ja heitä kiinnostavasta sisällöstä.

Lue lisää LM Somecon blogista!

Tunnelmia Somecoffeelta – kiitos #TeamSomeco

Me Somecossa olemme tämän vuoden aikana tehneet paljon muutoksia arjen rutiineissa ja vastuissa, ja tänään pääsin konkreettisesti kokemaan, kuinka hienoa on nähdä tiimin venyvän huippusuoritukseen jossain, mitä on itse aikanaan rakentanut, mutta jonka toteutuksesta on siirtynyt vastuu muille.

Tänään siis järjestettiin #Somecoffee-tilaisuus Musiikkitalolla. Kuulimme Tamron viestintäkulttuurin muutosmatkasta markkinoinnin ja viestinnän päällikkö Hanne Bergholmilta ja toimitusjohtaja Kai Kaasalaiselta. Toimarimme Maarit Niemelä puhui sisältötyön pulssista ja sisältötyön kehityksen ketteryydestä. Helsingin kaupungin kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan markkinointisuunnittelija Ukko Kaarto kertoi sosiaalisen median kanavasekamelskasta, jota on yhteistyössä lähdetty setvimään ja priorisoimaan. Strategimme Sari Sohlström avasi näkemystä B2B-brändin rakentamiseen sosiaalisessa mediassa painottamalla tunteisiin vetoavan viestinnän tärkeyttä. Aamu huipentui ProComin toimitusjohtaja Elina Melginin viestiin siitä, miten sosiaalisen median touhotuksesta saataisiin mitattavaa, strategista viestintää. Tilaisuuden juonsi asiakkuusjohtajamme Kaisa Alapartanen.

Kerroimme tilaisuudessa myös uudesta yhteistyökumppanistamme. Olemme aloittaneet yhteistyön sisältömarkkinoinnin pioneeri Kati Kerosen Valoria Oy:n kanssa. Tämä on hieno mahdollisuus päästä tekemään yhä vaikuttavampaa sisältömarkkinointia!

Olen ihan valtavan ylpeä ja onnellinen tästä #TeamSomeco’sta, joka toteutti näin mahtavan tilaisuuden ja sai koottua Musiikkitalolle kiireisenä alkusyksyn tiistaiaamuna kaksisataa viestinnän ja markkinoinnin ammattilaista inspiroitumaan ja innostumaan viestinnän ja markkinoinnin vaikuttavuuden lisäämisestä sisältötyötä kehittämällä!

P.S. Jos ihmettelet uutta tiimivahvistusta, niin tiimikuvaamme pääsi tällä kertaa mukaan myös meillä viime ja tällä viikolla TET-harjoitteluaan tekevä Eero.

#TeamSomeco Lontoossa

Meillä Somecossa on ollut tapana irtautua kerran vuodessa koko tiimin kesken toimistolta ja suunnata kohti ulkomaita ja uusia ajatuksia. Tällä kertaa kohteeksi valikoitui keväinen Lontoo, jossa vietimme yhteistä kehityspäivää ja kävimme yritysvierailulla. Iris Worldwide ja siellä Senior Digital Plannerina työskentelevä Antti Kangaslahti isännöi meitä. Yhdessä kansainvälisten kollegoiden kanssa kävimme kiinnostavaa keskustelua alan nykytilasta ja tulevaisuudesta.

#TeamSomeco Lontoossa

Sisältömarkkinointi: Suomi vs. Iso-Britannia

Vertailimme sisältömarkkinoinnin tilaa Suomessa ja Britanniassa. Huomasimme aivan samanlaista maturiteettitason kasvamista ja kypsymistä viimeisten vuosien ajalta, kun yritykset ja organisaatiot ovat lähteneet kehittämään sisältömarkkinoinnin prosessejaan. Molemmissa maissa kaksi eri suuntausta tuntuvat elävät sovussa rinnakkain: toiset yritykset ulkoistavat kaiken sisältötekemisen, toiset taas rakentavat omia sisäisiä tiimejä. Briteissä iso brändi voi ostaa jatkuvasti kolmikymmenhenkisen tiimin näkemystä ja arjen sisältötyötä varmistaakseen läsnäolon verkossa brändille tärkeissä hetkissä ja tapahtumissa. Digitaalisia työkaluja hyödyntäen liiketoimintaa voidaan kehittää vaikka tuotekehitystä ja asiakaskokemusta tukien jatkuvan huomion hakemisen ja sitoutuneisuuden rakentamisen ohella.

Toimistojen rooli voi siis vaihdellatäysin ulkoistetusta kumppanista sisäisen tiimin kehityksen tukijoihin.

Me Somecossa pyrimme olemaan paras kumppani silloin, kun yritys rakentaa toimintamallejaan sisältötyön pakottaessa tiimejä uudelleenorganisoitumaan ja oppimaan uusia tapoja toimia arjessa. Olemme parhaimmillamme uuden toiminnon ja toimintatavan rakentamisen ja kehittämisen kumppanina. Olemme paras kumppani silloin, kun toiminnan prosessit pitää laittaa uusiksi kokonaan, niitä hiotaan ja sisäinen tiimi kaipaa näkemystä ja tukea oman osaamisensa kehittämisessä sen sijaan, että organisaation sisäisenä yksikkönä urautuu toimimaan vanhoilla tutuilla tavoilla.

Kukkiva Lontoo

Facebookin yksityisyydensuoja ja algoritmin kehitys

Eniten keskustelua herättänyt teema tapaamisemme aikana taisi olla Facebookin tuleva kehitys – monellakin osa-alueella. Löysimme nopeasti konsensuksen siitä, että Facebookin saralla edessä on isoja muutoksia. Vielä ei ihan suoraan voi sanoa, miten tässä tulee käymään. Orgaaninen näkyvyys tulee varmasti putoamaan kaikilla lähemmäs nollaa. Näin Facebookissa ihmisten välisen kommunikoinnin roolin kasvaessa myös yritykset ja organisaatiot tarvitsevat uusia tapoja aktivoida henkilöstöään Facebook-vaikuttamiseen, niin omia profiilejaan ja erilaisia ryhmiä hyödyntäen. Jatkossa työntekijöiden lähettilyyden ja osallisuuden merkitys sisältöjen leviämisen kokonaisuudessa kasvaa siis yhä merkittävämmäksi.

Toisaalta moni miettii, kannattaisiko markkinointibudjetista muutama kymppitonni lohkaistakin jatkossa sosiaalisen median panostuksiin, jotta tavoittavuus kanavissa voidaan taata. Samanaikaisesti ongelmat yksityisyydensuojan suhteen nakertavat kuluttajien luottamusta Facebookiin. Moni saattaa siirtää viestintäänsä jatkossa yhä enemmän Instagramiin ja WhatsAppiin – jotka taas molemmat ovat Facebookin omistamia ja joita Facebook kehittää kaupallisina kanavina erittäin aktiivisesti.

Facebookin Jobs-osiosta kävimme keskustelua, ja oli kiinnostavaa kuulla, että Facebook-työpaikkailmoittelun ei koettu Britanniassakaan vielä ottaneen kunnolla tuulta alleen. Se kun on omasta mielestäni yksi mielenkiintoisimmista kehityssuunnista ja uusista mahdollisuuksista liiketoiminnan kehittämisessä.

Kirsikkapuu ontoossa

Kevät on aina uudistumisen ja ilon aikaa. Lontoossa tuli tuuletettua ajatuksia ja vertailtua näkemystä tulevasta. Kevät oli siellä jo paljon Suomen kevättä pidemmällä. Tämä energalataus antaa taas puhtia arkeen!

Innolla uutta oppimaan: Inbound 2017 Bostonissa

Osallistumismaksu maksettu, lentoliput ostettu ja hotellikin varattu. Viikon päästä matkaan Bostoniin osallistumaan yhteen maailman isoimmista ja tasokkaimmista sisältömarkkinoinnin tapahtumista. Inbound 2017 järjestetään Bostonin messu- ja kongressikeskuksessa 25.-28.9.2017. Tapahtuman pääpuhujia ovat mm. Michelle Obama ja Hubspotin perustajat Dharmesh Shah ja Brian Halligan. Viimevuotisessa Inbound 2016 -tapahtumassa oli osallistujia yli 19 000 ja tapahtumaan on pyritty houkuttelemaan osallistujia mukaan tänä vuonna vieläkin enemmän.

Maailmanlaajuisesti tunnettujen keynote-puhujien lisäksi olen erityisesti lähdössä kasvattamaan osaamistani inboundmarkkinoinnissa. Me Somecolla olemme pitkään itsekin noudattaneet inbound-metodologiaa ja tehneet tuloksekasta sisältömarkkinointia käytännössä – niin omalla brändillämme kuin asiakkaidemme tukena. Meidän ydinosaamistamme on aina ollut sosiaalisen median osaaminen, mutta nyt toiveenani on saada yhä syvempää ymmärrystä ja herätä ajattelemaan omaa tekemistä taas uudesta näkökulmasta.

Neljä päivää kuunnellen maailman huippujen näkemyksiä saa aivan varmasti heräteltyä myös omia ajatuksiani.

Olen ollut mukana järjestämässä pieniä tilaisuuksia ja toki osallistunut Suomessa useisiin seminaareihin ja konferensseihin. Olenkin nyt erittäin innoissani siitä, miten ammattimaisesti Inbound 2017 -seminaaria järjestetään. Toki alkuun hieman hämmennyin, että tapahtuman kuhunkin koulutukselliseen osioon pitää rekisteröityä ennakkoon verkossa, mutta tähän on järjestetty hieno systeemi: Tapahtumaan ilmoittautumisjärjestyksessä osallistujat pääsevät varaamaan paikkoja eri sessioihin. Samanaikaisesti järjestäjät toimivat taustalla ja siirtävät suosituimpia sessioita isompiin tiloihin ja lisäävät niiden sessioiden toistokertoja osallistujien kiinnostuksen mukaisesti.

Ilmoittautuminen eri sessioihin alkaa tänään. Olen jo pistänyt muistiin osioita, joita eniten odotan. Niitä ovat mm.

  • Content Hacking: Creating Content That Stands Out And Actually Builds An Audience
  • What I’ve Learned About Paid Ads From Spending Millions on Facebook
  • The Secret Formula to Having a Successful Inbound Agency in 2018 and Beyond
  • Facebook TV: How To Maximize Your Reach & Results Using Video
  • How to Use Content as a Tool for Each Department of Your Business
  • 4 Steps to Creating Explosive Success with Content Marketing on LinkedIn
  • Audio Storytelling: Why Your Company’s Podcast Doesn’t Have to Be Boring
  • Become the Most Trusted Voice in Your Industry and Build Your Community Now, or Someone Else Will
  • Why Facebook messenger is the most important new marketing channel for your business and how to use it

Suunnitelmissa on raportoida paikan päältä aktiivisesti. Seurailehan siis kanaviani, niin kuulet, mistä maailman huiput tällä hetkellä puhuvat!

Inbound-markkinoijan ykkösase: sosiaalinen media

Moni pitää Googlea inbound-markkinoijan tärkeimpänä kanavana, mutta väitän, että varsinkin niin sanotun funnelin alkupäässä tarvetta ja kiinnostusta luotaessa sosiaalisen median kanavat ovat Googleakin tärkeämpiä kohderyhmän tavoittamisessa ja mielenkiinnon herättämisessä. Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä voidaan herättää uusia ajatuksia ja jakaa ymmärrystä vaikka toimialan murroksesta, jotta uusia asiakkaita löytyisi ja jotta tuote tai palvelu ylipäätään herättäisi mahdollisen ostajan mielenkiinnon.

Lue lisää Somecon blogista

Inbound-markkinoijan ykkösase: sosiaalinen media

Älä varasta, vaan parasta

Olennainen osa sisältötyön kehitystä on saatujen tulosten säännöllinen analysointi ja tulosten peilaaminen sisällöille asetettuihin tavoitteisiin. Vastuuta ja suunnittele mittaaminen ja analysointi, jottet unohda hyödyntää verkkosisältöjen isointa etua – mitattavuutta. Siinä missä omien sisältöjen säännöllinen analyysi ja peilaaminen tavoitteisiin ovat osa sisältötyön rutiinia, kannattaa katsella myös oman navan ulkopuolelle. Kuinka paljon voitkaan oppia seuraamalla vertaistesi toimintaa eri kanavissa! Lue lisää Somecon blogissa!