Toteutamme yhdessä MARK Markkinointiliiton kanssa Facebook ja Instagram NYT -webinaarin 17.2.2022 klo 10-11. Tervetuloa mukaan!
Sosiaalisen median trendikatsaus 2022
Me LM Somecolla olemme tehneet vuosittain trendikatsauksemme sosiaalisen median trendeihin. Lataa katsaus!
50 viestinnän ja markkinoinnin opiskelijaa mukaan #SomenHermolla-koulutukseen
Markkinointitoimisto LM Someco tekee yhteistyökumppaneidensa kanssa opiskelijoiden työllistymistä vauhdittavan vastuullisuusteon. Yhtiö kutsuu 50 opintojensa loppusuoralla olevaa markkinoinnin ja viestinnän opiskelijaa maksutta #SomenHermolla-webinaareihin kevätlukukaudeksi 2022. Mukaan voivat hakea Suomen Ekonomit ry:n ja ProCom – Viestinnän ammattilaiset ry:n opiskelijajäsenet.
”Avaamalla tämän normaalisti maksullisen, markkinointi- ja viestintäalan ammattilaisille suunnatun koulutussarjan opiskelijoille LM Someco on mukana kouluttamassa tulevaisuuden osaajia erityisesti sosiaalisen median markkinointiviestinnän tehtäviin”, sanoo LM Somecon Minna Valtari. Hän vastaa LM Somecon koulutusliiketoiminnan kehittämisestä ja on ollut kasvattamassa jo vuosikymmenen ajan alan ammattilaisten sosiaalisen median osaamista.
Astuessaan työelämään nuorilta edellytetään organisaatioiden sosiaaliseen mediaan tarvittavia taitoja, mutta yliopistokoulutus on usein teoreettista.
”Olemme havainneet, että opintojen yhteydessä ei aina saa riittävästi konkreettista oppia nopeasti muuttuvalta digimarkkinoinnin kentältä”, yhteistyökumppani ProComin toimitusjohtaja Elina Melgin vahvistaa. Työ tekijäänsä opettaa, mutta SomenHermolla-webinaareissa oppiminen vauhdittaa työllistymistä.
”SomenHermolla-webinaareissa käymme läpi sosiaalisen median kanavien ajankohtaisia muutoksia sekä inspiroivia luovia toteutuksia”, kertoo webinaarisarjaa luotsaava luova konsultti Lotta Kinnunen LM Somecolta. ”Asiantuntijatiimimme kerää yhteen alan uudet opit kuukausittain ja auttaa näin pysymään kärryillä jatkuvasti muuttuvalla alalla. On mahtavaa, että nyt myös opiskelijat pääsevät tähän oppiin kiinni ennen työelämään siirtymistä.”
Rekrytointi mielessä
Opiskelijoiden kutsuminen ammattilaisten koulutukseen sisältää rekrytointiajatuksen. LM Someco tekee vastuullisuusteollaan työnantajakuvaa sille tärkeässä kohderyhmässä. Yhtiön asiakkaat ovat vaativia ja taitureita voisi olla enemmänkin tarjolla.
”Yrityksemme kasvaessamme rekrytoimme alan osaajia, joten haluamme näkyä myös opiskelijoiden suuntaan houkuttelevana, potentiaalisena työnantajana”, LM Somecon hallituksen puheenjohtajanakin toimiva Valtari lisää.
Yritysten mediapanostukset sosiaaliseen mediaan ovat kasvaneet vuosi vuodelta. Kantarin mukaan niiden osuus kaikista mediapanostuksista vuonna 2020 oli jo 13 prosenttia.
”Sosiaalisen median merkitys brändinrakennuksessa on jotain aivan muuta kuin 10 vuotta sitten. Uskomme sen merkityksen kasvavan edelleen voimakkaasti, koska brändit ovat siellä, missä ihmiset viettävät aikaansa. Juuri sosiaalinen media mahdollistaa hedelmällisen dialogin sidosryhmien ja brändien välillä”, Valtari kommentoi.
Haku avautuu 3.12. ja päättyy 17.12. Osallistujat valitaan arpomalla ja onnekkaille tiedotetaan maanantaina 20.12.2021.
Kuukausittain järjestettävissä #SomenHermolla-webinaareissa käydään läpi suosituimpien sosiaalisen median kanavien ajankohtaiset muutokset edellisen kuukauden ajalta. Koulutukset on suunniteltu tukemaan sosiaalisen median kanssa työskentelevien markkinointi- ja viestintäalan osaajien päivittäistä työtä. Uudistuksista kerrotaan asiantuntijan esittämänä tiivistetyssä, analysoidussa muodossa.
Lisätietoja:
Minna Valtari
johtaja, hallituksen puheenjohtaja, osakas
vastaa LM Somecon koulutusliiketoiminnasta
minna.valtari@lmsomeco.fi
puh. 040 576 3206
#Somecoffee-seminaari keräsi etänä yli 800 osallistujaa
Olipas jännittävää striimata #Somecoffee-seminaari tänään Tiirikkalasta yli 800 ilmoittautuneelle! 🤩 Tiivistin vajaan puolen tunnin puheenvuorossani, mitä maksetusta sosiaalisen median näkyvyydestä pitäisi ymmärtää juuri nyt.
Duunitori 9.5.2021: Minna palasi töihin, kun hänen lapsensa oli 3 kuukauden ikäinen – näin osittainen vanhempainvapaa toimii
Annoin Duunitorille haastattelun osittaisesta vanhempainvapaasta ja töihin paluusta osa-aikaisena.
—
Osittainen vanhempainvapaa on monelle yhä tuntematon. Minna Valtari palasi töihin, kun hänen vauvansa oli 3,5 kuukautta vanha ja tekee miehensä kanssa 60-prosenttista työviikkoa.
Helppo ja selkeä päätös.
Niin kuvailee turkulainen Minna Valtari, 35, perheensä ratkaisua jakaa vanhempainvapaa puoliksi. Valtari on LM Someco -markkinointitoimiston johtaja ja osakas, ja hänen puolisonsa Antti Valtari työskentelee niin ikään samassa yrityksessä talousjohtajana. Pari on työskennellyt yhdessä pitkään.
Pariskunnan esikoinen Mikael syntyi viime vuoden heinäkuussa. Valtari oli äitiyslomalla viisi kuukautta ja sen jälkeen palasi takaisin työhönsä osa-aikaisesti.
Valtarit tekevät molemmat 60-prosenttista työaikaa, ja näin on suunnitelmissa jatkaa toistaiseksi. Nyt 9 kuukautta vanha Mikael on yhden päivän viikossa isovanhempiensa hoidossa ja muun ajan vanhemmat vuorottelevat lapsenhoidon ja työnteon välillä molempien viikon aikataulujen mukaisesti.
Osittainen vanhempainvapaa alkoi kiinnostaa jo odotusaikana.
”Koimme, että etenkin näin poikkeusaikana on parempi, että me molemmat teemme töitä ja hoidamme vuorotellen pientä. Niin saimme molemmat myös muuta sisältöä elämään, eivätkä kodin seinät kaadu kummankaan niskaan”, Valtari kuvailee päätöksen syntymistä.
”Ja jo tuo viisi kuukautta, jonka olin kokoaikaisesti äitiys- ja vanhempainvapaalla, oli luonteelleni varsin pitkä aika olla työelämän ulkopuolella.”
Kauppalehti 27.4.2021: Fuusio juuri ennen koronaa siivitti LM Somecoa poikkeusvuonna: ”Meillä on paljon ihmisiä, jotka eivät ole koskaan nähneetkään toisiaan kasvokkain”
Juuri ennen koronaa fuusioituneet Lahtinen & Mantere ja Someco tekivät ensimmäisenä vuonnaan hyvän tuloksen.
Mainostoimisto Lahtinen & Mantere ja sosiaalisen median sisältömarkkinointiin erikoistunut Someco yhdistyivät LM Somecoksi toukokuussa 2019.
“Vuosi 2020 oli ensimmäinen vuotemme yhtenä yrityksenä. Tavoitteenamme oli oppia ja kehittyä yhdessä sekä todentaa yhdistymisen positiivinen vaikutus. Poikkeusajoista huolimatta vuosi oli menestyksekäs ja rekrytoimme useita uusia osaajia,” toteaa toimitusjohtaja Sam Hansén.
Yhdistymisessä henkilöstö kasvoi 50:een, L&M:n henkilöstöä oli 30 ja Somecon 20. Nyt yrityksen henkilöstömäärä on noussut 59:ään.
Poikkeusoloissa fuusioituminen ja yrityksen henkilöstön kasvattaminen on nostanut aktiivisen sisäisen viestinnän erittäin tärkeään rooliin.
”Meillä on paljon ihmisiä, jotka eivät ole koskaan nähneetkään toisiaan kasvokkain”, Hansén sanoo.
Uudella kokoonpanolla on päästy silti varsin tuloksekkaasti vauhtiin. Vuonna 2020 LM Somecon liikevaihto oli 5,4 miljoonaa euroa ja myyntikate 4,5 miljoonaa euroa. Liikevoittoa tilikaudella kertyi 740 000 euroa ja liikevoittoprosentti oli 16 %. LM Somecolla on käytössä henkilöstön kannustinjärjestelmä, ja hyvästä tuloksesta jaettiin vuosibonuksena kaikkien työntekijöiden kesken 10 prosenttia tilikauden tuloksesta.
Somea ei kannata jättää omaan siiloon
Yhdistymisen taustalla olivat synergiahyödyt. Kaupassa mainostoimisto L&M sai Somecon myötä taloon data-analytiikan ja sosiaalisen viestinnän osaamista. Vastaavasti Someco on päässyt laajenemaan somesiilosta kokonaisvaltaisempien markkinointiviestinnän kokonaisuuksien tekemiseen.
”Alkujaan sosiaalista mediaa tehtiin erillisenä kaikesta muusta markkinoinnista. Mielestämme olisi hullua tehdä sosiaalista mediaa erillisenä, vaan sen on oltava osa kokonaisvaltaista markkinointia ja mentävä linjassa kaiken muun markkinoinnin kanssa”, sanoo hallituksen puheenjohtaja, Somecon perustanut Minna Valtari.
Sosiaalinen media ei ole vain kanava, vaan oleellinen brändirakennuksen väline, ja siinä tarvitaan luovaa suunnittelua.
”Brändien pitää tarkkaan miettiä se, mikä on juuri heidän tapansa ja äänensävynsä olla läsnä sosiaalisessa mediassa. Kaikki lähtee brändin ytimen ymmärtämisestä, ja sen ympärille rakennetaan kokonaisuutta. Brändikokonaisuus ei aina välity samalla tavalla eteenpäin, kun some on tullut monimutkaistamaan asioita”, Hansén sanoo.
Nykypäivänä enää harvat brändit ovat sosiaalisen median ulkopuolella. Valtari toteaa, että vain harvalla on varaa siihen.
”Aika harvalla on varaa olla olematta sosiaalisessa. Facebookin ja Instagramin rooli myös kaupankäynnissä kasvaa koko ajan.”
”Aika harvalla on varaa olla olematta sosiaalisessa. Facebookin ja Instagramin rooli myös kaupankäynnissä kasvaa koko ajan. Facebook rakentaa omaa verkkokauppa-alustaansa ja Instagramista pääsee jo Suomessakin suoraan yritysten verkkokauppoihin”, Valtari sanoo.
”Huonoin valinta on olla läsnä sosiaalisessa mediassa mutta ei olla oikeasti läsnä siellä”, Hansén huomauttaa.
Business Finlandin tuella kehitettiin uusi koulutusohjelma
LM Someco sai Business Finland -rahoitusta vuonna 2020 yhteensä 38 634 euroa. Saadulla tuella kehitettiin valmennusliiketoimintaa ja sen ansiosta vuoden 2021 alussa alkoi täysin uudistunut, webinaarimuotoinen #Digiviestijä-koulutusohjelma. Siinä on ollut yli sata kuukausittaista osallistujaa.
”Sekä kuluttajabrändejä että B2B-yrityksiä ja julkishallintoa. Hyvin monet tahot ovat lähteneet kasvattamaan osaamistaan”, Valtari sanoo.
Digimaailma tuo mukanaan haasteiden lisäksi myös paljon mahdollisuuksia.
”Benchmarkkaus on aina hyvä keino tunnistaa omat vahvuudet, joilla erottuu kilpailijoista ja nykyään sitä voi tehdä yhä helpommin kansainväliselläkin tasolla”, Valtari muistuttaa.
LM Somecolla on toimistot Turussa ja Helsingissä. Sen asiakkaita ovat muun muassa Orkla Suomi, Toyota, Raisio, Metso Outotec ja Turun kaupunki.
LM Someco jo vuoden!
Siitä on jo vuosi, kun saimme kertoa LM&:n ja Somecon yhdistymisestä. Onnistuneesta yhteisestä matkasta kertovat ennen kaikkea kasvava tiimi, luova yhteistyön ilmapiiri ja asiakkailta saatu hieno palaute.
Toimarimme Sam Hansén summaa blogissamme tunnelmia tältä yhteiseltä matkalta. Arvot, osaaminen ja työskentelytavat ovat loksahtaneet hienosti yhteen ja töitä on saatu tehdä urakalla näin koronakeväänkin aikana. Toimintaympäristö on muuttunut nopeasti ja olemme onnistuneet reagoimaan tähän ja tiimimme on oppinut valtavasti uutta kevään aikana. Töitä tehdään etänä, yhteistyö sujuu ja asiakastyöt etenevät hienosti.
#TeamLMSomeco rakentaa brändikokemuksia. Jokainen meistä LM Somecolaisista käyttää luovaa osaamistaan asiakkaittemme hyväksi luomalla erottuvia, muutosvoimaisia ja tulosta tuottavia tekoja. Vaikka työskentelisimme pienten yksityiskohtien parissa pidämme aina mielessä, miten tälläkin toimenpiteellä rakennetaan isompaa brändikokemusta.
Mitä olemme saaneet aikaiseksi vuoden aikana?
- LM Somecon yrityskulttuuri on rakentunut: puhallamme yhteen hiileen!
- Näin korona-aikana olemme oppineet valtavasti uusia tapoja toimia fyysisesti erillään, mutta silti yhdessä.
- Olemme pitäneet kuusi yhteistä #TeamLMSomeco:n kehityssessiota, joko yhteen kokoontuen tai etäyhteyksiä hyödyntäen.
- Olemme toteuttaneet hienoja brändinkirkastuksia, yli sata pakkausdesignia, monen monia verkkosivuja, parisenkymmentä sisältöstrategiaa, yli 30 sosiaalisen median tai digitaalisen markkinoinnin laajamittaista kampanjatoteutusta sekä 126 etäyhteyksin toteutettua valmennusta. Muun muassa.
- Tiimiimme on saatu seitsemän uutta, mahtavaa brändikokemuksen rakentajaa! Nyt meitä on jo 53.
- Olemme järjestäneet kaksi onnistunutta Somecoffee-tapahtumaa niin Musiikkitalolla kuin etäyhteyksin. Jälkimmäinen keräsi upeat 800 sisällöistä ja sosiaalisesta mediasta kiinnostunutta osallistujaa ja saamamme palaute oli erinomaista.
Facebook Liven suosio kasvaa
Suorat lähetykset ovat koronapandemian keskellä etätöitä tehtäessä nostaneet kovasti suosiotaan markkinoinnin ja viestinnän keinona. Facebook on vuodesta 2016 asti rakentanut omaa vaihtoehtoaan suorien lähetysten toteutukseen. Tuoreessa LM Somecon blogiartikkelissa käyn läpi, mitä mahdollisuuksia Facebook Live -toiminnallisuus tarjoaa nykyisin.
Osaamisen kehittämisen uudet keinot
Viime viikkojen aikana on löydetty paljon uusia tapoja työskennellä yhdessä etänä. Poikkeustilasta selvitäkseen yritysten on kuitenkin innovoitava aktiivisesti uudenlaista liiketoimintaa samalla nykyistä tekemistä kehittäen. Me haluamme ajatella uusiksi osaamisen kehittämisen keinoja ja tukea suomalaisia pk-yrityksiä etäoppimisen ja digitaalisen markkinoinnin kehityshankkeellamme.
Lue LM Somecon blogin puolelta lisä ajatuksiani osaamisen kehittämisestä ja kehityshankkeestamme!
Saavutettavuus sosiaalisessa mediassa
Kun kuvaa, videota tai äänitallennetta julkaistaessa huomioidaan saavutettavuus sosiaalisessa mediassa, viestin vastaanottaja ei joudu miettimään, mitä tietoa sisällöstä jää saamatta mikäli hän ei itse näe tai kuule sitä kokonaisuudessaan.
Saavutettavuus puhuttaa etenkin julkishallinnossa saavutettavuusdirektiivin takia. Myös yritysten kannattaa markkinointiviestinnässään kiinnittää huomiota siihen, että niiden tarjoamat sisällöt on suunniteltu ja julkaistu saavutettavassa muodossa. Tämä koskee myös sisältöjä, jotka julkaistaan sosiaalisen median kanavissa. Eri palvelut ovat tuoneet avuksemme toimintoja, kuten kuvien vaihtoehtoisen tekstin lisäämisen mahdollisuuden. Esimerkiksi sokeiden ja näkövammaisten apuvälineet lukevat näitä lisäkenttiä, ja näin voidaan käytännössä parantaa sisältöjen saavutettavuutta.
Järjestämme keskiviikkona 11.3.2020 webinaarin, jossa avaan saavutettavuuden toteuttamista sosiaalisen median kanavissa käytännössä. Tutustu webinaariin ja varaa paikkasi!
Yrittäjäsanomissa Facebookin poliittisesta mainonnasta
Yksinyrittäjä pelkää toimintansa loppuvan Facebookin tiukkaan mainossääntelyyn – Asiantuntijankin mielestä käytännöissä on ongelmia
Kommentoin Yrittäjäsanomille Facebookin poliittisen mainonnan nykytilaa Yrittäjäsanomien artikkeliin.
Sosiaalinen media Suomessa 2020
Näin vuoden 2020 lähestyessä on aika ennustaa tulevaa. Me LM Somecossa olemme koonneet ajankohtaisen tietopaketin, miltä näyttää sosiaalinen media Suomessa 2020. Tässä blogiartikkelissa saat katsauksen kehityssuuntiin ja mahdollisuuden ladata katsauksemme laajempana visualisoituna tietopakettina.
Vuosisuunnittelun pohjatyöt: mittaaminen ja analysointi
Ensi vuoden suunnittelu ja tavoiteasetanta on useimmilla meistä parhaillaan käynnissä. Nyt on oiva hetki varata aikaa onnistuneen vuosisuunnittelun pohjatyöhön: vuorossa on kuluneen vuoden onnistumisten mittaaminen ja analysointi. On tärkeää pysähtyä säännöllisesti katsomaan omaa ja koko tiimin työtä hieman ulkopuolelta, unohtaen hetkeksi mutu-fiilikset. Vain dataa katsomalla ja onnistumisia analysoimalla voidaan vahvistaa, että tekemisen taso ja tahti ovat tarkoituksenmukaisia. Tällainen analyysi antaa erinomaisen pohjan vaikuttavalle sisältömarkkinoinnille myös ensi vuonna.
Vain kokeilemalla ja analysoimalla tuloksia voi oppia omasta kohderyhmästä ja heitä kiinnostavasta sisällöstä.
Ostettu yhteiskunnallinen mainonta sosiaalisessa mediassa
Mainostatko yhteiskunnallisia teemoja Facebookissa, eivätkä mainoksesi aina tule hyväksytyiksi? Kenties teidänkin teemojanne ovat koulutus, ilmastonmuutos tai ympäristöasiat? Facebook kiristää poliittisen mainonnan sääntöjä ja kannustaa hakemaan mainonnan valtuutusta, jotta se tietäisi, kenen rahoilla yhteiskunnallinen mainonta ostetaan. Yhdysvaltain presidentinvaalien lähestyessä ja Brexit-tilanteen velloessa tämä teema on jatkuvasti esillä mediassa ja toimintatavat kehittyvät.
Instagramin käyttö kasvaa ja Facebook pitää pintansa
Facebookin käytön vähenemisellä spekuloidaan paljon, osin aiheetta. Selvitin Facebookilta, mikä on Facebookin ja Instagramin kuukausittain aktiivisten käyttäjien määrä juuri nyt. Käytännössä Instagramin käyttö kasvaa ja Facebook pitää pintansa suosituimpana kanavana suomalaisten keskuudessa. Kokosin tähän blogiartikkeliin yhteenvedon nykyisestä käyttäjämäärien tilanteesta.
Brändimarkkinointi Facebookissa – pitkäjänteistä työtä
Sosiaalisen median markkinoinnin osaamisen ja tavoitteellisuuden taso nousee jatkuvasti. On yhä tärkeämpää, että brändimarkkinointi Facebookissa rakentaa yhtenäistä tarinaa kaiken muun käynnissä olevan markkinoinnin kanssa. Mutta mikä on Facebookin rooli brändin rakentamisessa? Vuonna 2018 tehdyssä laajassa tutkimuksessa (Kantar Millward Brown, Facebook, Saïd Business School ja Oxford University) käytiin läpi yli kaksisataa kampanjaa sadalta eri brändiltä. Tutkimus kattoi useita maita ja tuotekategorioita. LM Somecon blogiartikkelissa avaan, mitä tutkimuksessa opittiin sosiaalisen median roolista markkinoinnissa. Lue lisää
LinkedInin uudistukset
Yleensä hieman verkkaisemmalla tahdilla kehittyvä ammatillisen verkostoitumisen palvelu LinkedIn on viime aikoina kehittynyt vauhdikkaasti ja jatkossa uusia sisältömuotoja on tulossa käyttöömme. Tässä artikkelissa avaan kiinnostavimmat LinkedInin uudistukset: LinkedIn Live, LinkedIn Stories, aihetunnisteet yrityssivuilla, yritysten arvostelu ja LinkedIn Events. Nämä toiminnot ovat osittain vielä beta-kehityksessä, mutta tulevia suunnitelmia ja strategisia linjauksia tehdessäsi voit jo huomioida nämä mahdollisuuksina, joihin brändisi voi edelläkävijänä hypätä mukaan.
Olemme nyt LM Someco – Luova kumppani
Digitalisoituneessa maailmassa on hallittava laajoja kokonaisuuksia: markkinointi ja viestintä integroituvat, ja sosiaalinen media on monessa yrityksessä ja organisaatiossa jo integroitu osaksi kokonaisuutta. Brändin tulisi pysyä ihmisten mielissä relevanttina sekä sen tarinan yhtenäisenä ja tunnistettavana jokaiseen mikrosisältöön saakka. Sirpaloituneiden kanavien maailmassa tulee viestiä vaikuttavasti ja rakentaa vuoropuhelua yleisön kanssa. Someco Oy:n perustamisesta tulee pian seitsemän vuotta. Olemme aina halunneet toimia asiakkaidemme kumppanina saadaksemme aikaan kehitystä ja muutosta. Siksi meidän pitää itsekin uskaltaa hypätä muutokseen.
LM Someco – Creative Partner
Otamme yhdessä ison askeleen: LM& ja Someco ovat nyt LM Someco. Meitä yhdistää yhteinen arvopohja: ajamme aina asiakkaan etua ja kehitymme jatkuvasti asiakkaidemme tarpeita ja toimintaympäristöä kuulostellen. #TeamLMSomeco:ssa on 50 markkinoinnin, viestinnän ja teknologian ammattilaista ja meillä on toimistot Helsingissä ja Turussa.
Käytännössä yrityskauppa toteutetaan osakevaihtona Lahtinen & Mantere Oy:n ostaessa koko Someco Oy:n osakekannan. Somecon nykyiset osakkeenomistajat siirtyvät Lahtinen & Mantereen osakkaiksi. LM Somecon toimitusjohtajana toimii Sam Hansén, varatoimitusjohtajana Somecon toimitusjohtaja Maarit Niemelä ja hallituksen puheenjohtajana toimin minä, Somecon perustaja Minna Valtari.
Ajatus yhdistymisestä on tuntunut prosessin alusta asti hyvin houkuttelevalta. Rakennamme uutta kokonaisuutta innoissamme. Tärkein tavoitteemme on auttaa asiakkaitamme saamaan parempia tuloksia luomalla kokonaisvaltaisia brändikokemuksia.
Liittomme on niin luonnostaan lankeava, että ihmettelemme itsekin, miksi emme ole kantaneet kahvimukejamme samaan kaappiin jo aikoja sitten!
LM Someco tarjoaa strategista luovaa suunnittelua, ilmiöitä rakentavaa viestintää, teknologista ymmärrystä ja syvällistä sosiaalisen median osaamista saman katon alta.
Design ja tuotesuunnittelu | Brändimarkkinointi | Palvelumuotoilu ja digimarkkinointi | Viestintä ja sisältömarkkinointi | Oma ja ostettu sosiaalinen media | Data ja analytiikka | Valmennus
Työskentelisimme mielellään kanssasi. Olethan yhteydessä, jos voin auttaa jotenkin!
Minna Valtari
Director, Partner, Chairman of the Board
minna.valtari@lmsomeco.fi
+358 40 576 3206
https://lmsomeco.fi
Aamuset: Minna Valtari päätyi menestysyrittäjäksi, kun työtä ei löytynyt
Aamuset kirjoitti yrittäjätarinastani ja Varsinais-Suomen Vuoden Nuori Yrittäjä 2019 -palkinnosta.
https://www.aamuset.fi/teemat/4572981/Minna+Valtari+paatyi+menestysyrittajaksi+kun+tyota+ei+loytynyt